TEST DE LA CASA, ÁRBOL, PERSONA (HTP)

El Test de la Casa, Árbol, Persona (HTP) es un instrumento proyectivo desarrollado por el psicólogo estadounidense John N. Buck en 1948. Aunque no se asocia directamente a una universidad o institución específica, Buck introdujo este test en el contexto de la psicología clínica en Estados Unidos. Actualmente se cuenta con la colaboración y aportes de muchos académicos: Augusto Vels, Florence Goodenough, Leopold Caligor, Karen Rocher, Elizabeth Koppitz, Louis Corman, Jorge Vieyra, Karl Koch, Emanuel Hammer y Karen Machover. Muchos de ellos a su vez recogen lo escrito por otros muchos investigadores del HTP y la grafología.

El HTP es un test gráfico que solicita al individuo dibujar, en hojas separadas, una casa, un árbol y una persona. Después de completar los dibujos, se realiza una entrevista en la que se hacen preguntas específicas sobre cada elemento dibujado. El análisis del test se basa tanto en el contenido de los dibujos como en detalles formales como el tamaño, la ubicación en la hoja, la presión del lápiz y otros elementos simbólicos que pueden reflejar aspectos de la personalidad.

Captura de pantalla de una parte del sistema:

Se puede apreciar que la tabulación es muy simple, amigable y rápida, siendo de inestimable ayuda para los profesionales.

El objetivo principal del HTP es evaluar rasgos de la personalidad y el funcionamiento emocional del individuo. Al ser un test proyectivo, se asume que las personas proyectan en sus dibujos aspectos inconscientes de sí mismas, revelando sentimientos, conflictos internos y formas de relacionarse con el mundo que podrían no manifestarse en evaluaciones más directas.

Este test se utiliza ampliamente en el ámbito de la psicología clínica, educativa y laboral. Es una herramienta útil para psicólogos, psiquiatras y otros profesionales de la salud mental en la evaluación de niños, adolescentes y adultos. También se emplea en contextos forenses y en investigaciones psicológicas para obtener una comprensión más profunda del individuo y es de uso inestimable en procesos de selección de personal.

El HTP proporciona información cualitativa sobre diversos aspectos:

• Funcionamiento emocional: Indicios de ansiedad, depresión, agresividad o miedos pueden reflejarse en los dibujos.


• Autoimagen y autoestima: La representación de la persona puede indicar cómo se ve a sí mismo el individuo y su nivel de confianza.


• Relaciones familiares y sociales: La casa y la interacción de los elementos pueden ofrecer insights sobre las dinámicas familiares y sociales.


• Procesos cognitivos: La organización, detalle y coherencia de los dibujos pueden dar pistas sobre el funcionamiento cognitivo y perceptual.


• Estabilidad emocional y manejo del estrés: El HTP puede mostrar cómo el candidato maneja sus emociones y reacciona al estrés. Trazos marcados o figuras inestables pueden sugerir ansiedad, relevante para roles que requieren calma.


• Relaciones interpersonales y habilidades sociales: La representación de la casa y la persona puede revelar cómo el individuo percibe sus relaciones. Elementos como puertas o ventanas indican apertura o aislamiento, útiles para evaluar trabajo en equipo.


• Autoimagen y confianza en sí mismo: El modo en que se dibuja el candidato refleja autoestima y confianza. Figuras bien proporcionadas y detalladas sugieren una autoimagen positiva, clave para liderazgo o decisiones.


• Capacidad cognitiva y creatividad: Detalles, organización y originalidad en los dibujos brindan pistas sobre habilidades cognitivas y creativas, esenciales para roles que requieren innovación y resolución de problemas.

El Test HTP es una herramienta proyectiva que, bajo la administración de profesionales especializados, permite una exploración profunda de la personalidad y el estado emocional del individuo. En el ámbito de la psicología laboral y la selección de personal, el HTP ofrece insights valiosos sobre la estabilidad emocional, las habilidades interpersonales y la adaptabilidad del candidato al entorno organizacional. Su capacidad para revelar aspectos inconscientes lo convierte en un complemento útil en procesos de evaluación integral.

Para los profesionales de la salud mental, el HTP facilita la identificación de mecanismos de defensa, conflictos internos y dinámicas relacionales que pueden no ser evidentes en evaluaciones más estructuradas. Permite evaluar dimensiones como la autoimagen, la percepción del entorno y las relaciones interpersonales, aportando información crucial para el desarrollo de intervenciones terapéuticas adecuadas.

Ejemplo del informe entregado por el sistema:

Proporciona en detalle la interpretación de cada aspecto y al final hace un resumen según los indicadores encontrados, de posibles diagnósticos del evaluado.